創新提質強信心  開拓進取謀發展

——總站南區掀起學習貫徹職代會精神熱潮

集團公司二屆一次職代會勝利召開后，總站南區立即行動起來，第一時間通過1+15學習會向車站全體干部員工傳達會議精神，在全站范圍內掀起了學習職代會精神、落實職代會決議熱潮。

一是在各業務科室設立“營銷專員”負責車站客、貨、三產的營銷工作，繼續做好“營銷日”全員營銷專項活動，采用定點營銷和地毯式營銷相結合的方式拓展網點布局和大客戶資源。

二是鞏固客運發展基礎，依托常占資源，采取外引內拓等靈活方式，確保班線資源，在客運板塊穩步發展的基礎上，延長站務產業鏈條，加快兔兔快運網點布局、貨運聯盟合作、物流專線銜接、職工私家車貨物捎載等創新服務模式，確保業務量的提升。

三是鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，在深入開展管理提升工程和對標精細化管理活動的基礎上，加快車站信息化建設，增強規范意識，降本增效，不斷提升企業管理水平。在實現管理信息化的基礎上，加快服務升級，樹立服務產生效益的理念，加強車站旅客信息收集和處理體系。

（南區宣）