為認真貫徹落實“兩學一做”要求，按照集團公司《開展“崗位展風采，建功新發展，做交運工匠”勞動競賽的實施意見》的相關規定，各單位相繼開展了一系列形式多樣的勞動競賽，掀起了新一輪“比、學、趕、幫、超”的良好工作氛圍。

濟南長途汽車總站圍繞生產經營實際，充分調動廣大干部職工積極性和創造性，在票務部進行了服務技能競賽，參賽選手從理論考試、售票技能及創新服務等多個方面全方位進行比拼，競賽過程從儀容儀表、語言規范、準備工作、售票工作到理款工作都有裁判人員進行計時打分，最終根據綜合成績進行排名獎勵。在稽查部進行了包括班車核查準確度、班車核查速度、數碼鷹拍攝清晰度等多項評比指標在內的業務技能競賽，全面考查稽查業務技能，充分展現競賽的公平性和實戰性。

總站南區貨運經營部、稽查部、檢票部、售票部、三產經營部等部室各展所長，結合自身工作實際，制定出了具有本崗位特色的評比細則，邀請業務技能過硬的站務員加入到評委隊伍里 “挑毛病、找缺點”，在比賽的過程中實現技術交流和經驗共享。

濟宇高速開展了“夏季消防演練”、“節能減排、綠色能源”等活動。根據夏季、汛期天氣炎熱干燥、多雨天的特點，廣泛開展隱患排查治理活動和自查自糾活動，舉行消防演練和夏季綜合演練，增強職工安全知識，提升整體應急技能。在辦公區域盡量使用自然光，長時間不用的電器設備及時關閉,嚴格控制空調溫度，無人時及時關閉；強化節約用水，防止跑、冒、滴、漏現象；文件正反面打印，盡量傳閱使用，達到綠色辦公。多種勞動技能競賽的開展，不僅強化了員工的專業技能，更調動了各崗位工作的積極性和主動性，營造了“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍。員工們以此次勞動競賽為契機，不斷向脫穎而出的“精英”看齊，查找自身不足，練就過硬的技能技術，弘揚工匠精神，以更加飽滿的激情迎接暑運的到來。                  

                        （總站、南區、濟宇高速）